转写说明

本文基于已校验的公开原文进行结构化转写与事实梳理，非原文转载。 转写保留可核验的技术事实，并将工程建议与来源观点明确分开。

核心结论

这是一个用于面试前简历预研的个人工具。候选人维护一份简历，面试官通过密码访问 AI 进行基于简历原文的自动问答。系统以「不编造」为硬约束——命中不了简历内容时直接返回固定文案，而非让模型自由发挥。

技术栈为 Vue 3 + Vite + Pinia 构建前端，后端使用裸 node:http + TypeScript，不依赖 Express 或 vue-router。数据库为 MySQL，AI 接入 FastGPT 与 DeepSeek 双引擎，可通过环境变量切换。

能力机制

双引擎切换

系统通过 USE_FASTGPT 环境变量控制 AI 路径。两条路径在检索、生成、出处记录上各自独立：FastGPT 模式同步简历到其知识库进行向量检索；关闭后改用内存切片检索直连 DeepSeek。切换时只需修改环境变量并重启，前端接口不变。

防幻觉机制

简历未命中或涉及薪资、离职原因等禁区时，系统直接返回「简历未提及」固定文案 ABSENT_TEXT，配合提示语引导面试官在正式面试中向候选人本人确认。问答流程的第一个条件判断为空问题、简历无内容或命中禁区时，跳过所有模型调用。

身份写锁

「同一身份同时只许一人写」通过 MySQL 条件更新实现。tryLock 函数在 WHERE 子句中判断锁为空或已过期时允许写入，affectedRows 为 0 表示抢锁失败。锁默认 15 分钟后自动释放，面试官关闭浏览器不会导致永久阻塞。抢锁失败者降级为只读模式。

热门问题统计

白天 GET /api/chat/templates 直接读取 hot_board 表零延迟返回，凌晨 0 点（上海时区）运行定时任务：统计前一个自然日提问 → 交给 DeepSeek 近义合并 → 写入榜单。模型挂掉或无提问时沿用旧榜，不清空数据。

分享链接绑定

面试官通过 /?s= 分享链接跳过密码门。第一位访问者选择的关联公司锁死在该链接上，后续使用同一链接的人只能新建身份。链接作废则释放绑定，重新生成链接则公司绑定保留。

快速开始

环境要求：Node.js 运行时、MySQL 5.7 及以上。

后端依赖通过 npm 安装，启动前需配置数据库连接及以下环境变量：数据库连接参数、ADMIN_PASSWORD（管理端密码）、CHAT_PASSWORD（面试官密码）、USE_FASTGPT（切控 AI 引擎）、DEEPSEEK_API_KEY（DeepSeek 接口凭据）、FASTGPT_API_KEY（FastGPT 接口凭据，FastGPT 模式启用时需要）。前后端均支持 Docker 部署或手动构建。详细部署步骤需参考原项目文档。

适用边界

此方案适合个人维护简历、用于面试前预研的场景，在接口数量少（原文列举为 25 个）、页面数量少（5 个）、迭代快速阶段能够降低框架抽象带来的心智负担。

已知的明确限制包括：定时任务依赖 Node 进程存活，进程退出则凌晨统计不运行；PDF 存储在本地磁盘而非数据库；免费版 FastGPT 额度有限，正式使用需切换到 DeepSeek；公司名称搜索仅支持模糊匹配，不支持拼音或错字纠正。

核验清单

实现效果可从以下维度核验：问答是否严格基于简历原文，拒绝编造；写锁是否阻止同一身份多人并发写入；凌晨统计任务在模型异常时是否保留旧数据；分享链接是否正确绑定公司并限制后续访问者修改；PDF 解析结果是否经过人工确认后才写入表单。

来源与核验

  • 原始文章
  • 页面事实以原始来源及其引用的官方资料为准；版本、星标和模型能力会随时间变化。
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